Inclusiviteit en welzijn
We vinden dat iedereen een gelijke behandeling en ondersteuning verdient ongeacht geslacht, leeftijd, etniciteit, seksuele oriëntatie, sociaaleconomische achtergrond, religie, politieke overtuiging of mogelijke beperking. In alles wat we doen staat het welzijn van onze medewerkers centraal. Veiligheid en gezondheid zijn dan ook belangrijke aandachtspunten binnen onze brouwerij.
Vrijwilligersprogramma 'Tijd voor Elkaar'
Bij Grolsch vinden we het naast de productie, distributie en verkoop van onze geweldige bieren ook aandacht te hebben voor de wereld om ons heen. Daarom hebben we het vrijwilligersprogramma 'Tijd voor Elkaar' ontwikkeld. Binnen dit programma mogen alle Grolsch medewerkers twee werkdagen per jaar (16 uur) vrijwilligerswerk doen. Zij mogen dit onder werktijd doen en hoeven geen vrije dagen op te nemen. Een fantastische mogelijkheid om er vanuit de dagelijkse drukte even tussenuit te gaan en iets betekenen voor een ander!
Verantwoord alcoholgebruik
Grolsch brouwt al ruim 400 jaar bier. Bier is belangrijk voor ons, maar wij realiseren ons ook dat bier een wezenlijk onderdeel uitmaakt van de maatschappelijke discussie rondom alcohol. De alcoholbranche, bierbrouwers en wijzelf zijn ons natuurlijk bewust van de rol die we hebben als producent, leverancier en als werkgever als het gaat om het verantwoord omgaan met alcohol. Grolsch voert dan ook een actief alcoholbeleid, dat past binnen onze cultuur, de wetgeving en bij een verantwoorde bierbeleving.
Het genieten van alcohol is al eeuwenlang onderdeel van onze cultuur. Dat willen we graag zo houden. Tegelijkertijd willen we waken voor de schadelijke effecten ten gevolge van onverantwoord alcoholgebruik. Daarom participeren we in verschillende initiatieven en werken we samen met belanghebbenden om onverantwoord alcoholgebruik tegen te gaan.
